【擢第和及第有什么区别】“擢第”与“及第”是古代科举制度中常见的两个术语，常被混淆。虽然它们都与考试结果有关，但含义和使用场景存在明显差异。以下是对这两个词语的详细分析和对比。
一、概念总结
1. 及第
“及第”是指考生在科举考试中成功通过考试，获得进士或相应功名。这是对考生考试结果的直接肯定，表示其已具备做官资格。例如，“金榜题名”即为“及第”的体现。
2. 擢第
“擢第”则更强调的是通过选拔或推荐而获得晋升或进入更高层次的资格。它不仅包括考试结果，还可能涉及推荐、考核、任命等程序，是一种综合性的提升过程。例如，官员因政绩突出被朝廷提拔，也可称为“擢第”。
二、核心区别对比表
| 项目 | 及第 | 擢第 |
| 含义 | 考试合格，获得功名 | 通过选拔或推荐获得晋升或资格 |
| 来源 | 科举考试结果 | 朝廷选拔、推荐或考核 |
| 使用对象 | 考生、应试者 | 官员、士人 |
| 侧重方面 | 考试成绩 | 综合能力、政绩或表现 |
| 常见语境 | “金榜题名”、“高中状元” | “升迁”、“拔擢”、“进用” |
| 是否必须考试 | 是 | 不一定，可包含推荐或考核 |
三、实际应用中的区别
在古代文学作品中，“及第”多用于描述考生通过考试后的喜悦与荣耀，如《儒林外史》中多次提到“及第”之事；而“擢第”则更多出现在官员晋升、朝廷任免的语境中，如《明史》中常见“擢第为知府”等表述。
此外，从字面来看，“及”有“达到”之意，“第”指“等级”，合起来即“达到某一等级”；“擢”意为“提拔”，“第”仍指“等级”，故“擢第”更强调“被提拔到某一等级”。
四、总结
“及第”是通过考试获得功名，是科举制度的核心成果之一；而“擢第”则是通过选拔或推荐获得更高的地位或职位，具有更广泛的内涵。两者虽都与功名有关，但侧重点不同，适用范围也有所区别。
了解这些区别，有助于更准确地理解古文中的相关表述，也能更好地把握古代社会的选拔机制和文化背景。
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