【公司劳动防护用品管理制度】为保障员工在生产、作业过程中的安全与健康，预防职业病和工伤事故的发生，提升企业整体安全管理能力，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，特制定本《公司劳动防护用品管理制度》。

一、适用范围

本制度适用于公司所有部门及全体员工，包括正式员工、临时用工人员及外来施工人员等。凡在公司从事生产经营活动的人员，均应按照本制度要求正确使用和管理劳动防护用品。

二、职责分工

1. 安全生产管理部门负责劳动防护用品的采购、发放、使用指导及监督管理工作；

2. 各部门负责人应督促本部门员工按规定佩戴和使用劳动防护用品，并定期检查落实情况；

3. 员工应自觉遵守相关规定，正确使用劳动防护用品，发现损坏或失效应及时上报。

三、劳动防护用品分类与配备标准

根据岗位风险等级和作业环境特点，劳动防护用品分为以下几类：

- 一般性防护用品：如工作服、手套、安全帽等；

- 特殊防护用品：如防尘口罩、防毒面具、护目镜、绝缘鞋等；

- 高危作业专用防护用品：如高空作业安全带、焊接面罩、防爆装备等。

各岗位应根据实际需要配备相应的防护用品，并确保其符合国家或行业标准。

四、采购与验收

劳动防护用品的采购应由安全生产管理部门统一组织，优先选择具有合法资质、质量可靠的产品。采购前应进行市场调研，并对供应商进行资质审核。到货后应进行外观检查、性能测试及合格证核验，确保产品符合安全使用要求。

五、发放与使用管理

1. 劳动防护用品按岗位和工种发放，实行“一人一品”原则；

2. 新员工入职时应接受劳动防护用品使用培训，熟悉各类用品的使用方法和维护要求；

3. 员工应妥善保管个人防护用品，不得擅自转借或丢失，如有损坏应及时更换。

六、检查与监督

1. 安全生产管理部门应定期对劳动防护用品的使用情况进行抽查，发现问题及时整改；

2. 各部门负责人应每月对本部门员工的防护用品使用情况进行检查，并做好记录；

3. 对未按规定使用防护用品的行为，将视情节轻重给予警告、通报批评或经济处罚。

七、报废与更新

劳动防护用品应根据使用期限、磨损情况及性能变化及时更换。对于超过有效期、破损严重或无法修复的防护用品，应统一回收并作报废处理，严禁继续使用。

八、附则

本制度自发布之日起施行，由安全生产管理部门负责解释和修订。各部门应认真学习并严格执行，共同营造一个安全、健康的工作环境。

通过本制度的实施，旨在增强员工的安全意识，规范防护用品的使用行为，降低作业风险，为企业持续稳定发展提供坚实保障。