【科技人员（双创及政策执行现状及建议及以江西省省属科研院所为例）】近年来，国家大力推进“大众创业、万众创新”（简称“双创”）战略，旨在激发全社会的创新活力，推动经济高质量发展。作为科技创新的重要力量，科技人员在“双创”中扮演着关键角色。然而，在实际操作过程中，政策执行效果往往存在差异，尤其是在地方科研院所中，如何有效落实“双创”政策成为亟待解决的问题。

江西省作为中部地区的重要省份，近年来在科技创新和人才引进方面持续发力，省属科研院所也逐步参与到“双创”实践中。然而，从当前的执行情况来看，仍存在一些问题和挑战，亟需引起重视并提出相应的对策建议。

首先，政策宣传与理解不到位是影响“双创”政策落地的关键因素之一。部分科研人员对“双创”政策的具体内容、申报流程以及支持措施缺乏深入了解，导致政策知晓率低、参与积极性不高。此外，一些单位在政策解读上存在偏差，未能准确传达政策精神，进一步削弱了政策的实际效果。

其次，激励机制不健全，制约了科技人员的积极性。虽然政策鼓励科研人员创新创业，但在实际操作中，如何平衡科研本职工作与创业活动之间的关系，仍是许多科研人员面临的难题。部分单位对科研人员的创业行为缺乏有效的激励和支持，导致他们顾虑重重，不敢大胆尝试。

再次，配套服务和支持体系尚不完善。科研人员在创新创业过程中，需要资金、场地、技术转化、法律咨询等多方面的支持。然而，目前江西省省属科研院所在这方面的配套资源相对有限，尤其是对于初创项目的支持力度不足，难以形成良好的创业生态。

针对上述问题，建议从以下几个方面着手改进：

一是加强政策宣传与培训。通过组织专题讲座、政策解读会等形式，提高科研人员对“双创”政策的认知度和理解力，增强他们的参与意识和信心。

二是完善激励机制。建立科学合理的考核评价体系，将创新创业成果纳入职称评定、绩效考核等环节，形成正向激励，鼓励科研人员积极投身“双创”实践。

三是健全服务体系。政府和科研机构应联合搭建服务平台，提供创业指导、融资对接、知识产权保护等一站式服务，为科研人员创业提供有力保障。

四是加大政策支持力度。加大对“双创”项目的资金扶持力度，设立专项基金，鼓励科研人员开展成果转化和创业活动，营造良好的创新创业环境。

总之，“双创”政策的顺利实施，不仅需要政策制定者的科学设计，更需要基层单位的有效执行和科研人员的积极参与。江西省省属科研院所应以此为契机，积极探索适合自身发展的路径，推动科技创新与经济社会发展深度融合，为区域高质量发展注入强劲动力。