【保洁管理制度】为保障办公环境整洁有序，提升整体工作氛围和企业形象，特制定本保洁管理制度。本制度适用于公司内部所有办公区域、公共区域及员工生活区的日常清洁管理工作，旨在规范保洁人员行为，明确责任分工，确保环境卫生达标。

一、适用范围

本制度适用于公司全体员工及外包保洁服务单位，涵盖办公室、会议室、走廊、卫生间、茶水间、停车场等所有公共区域的清洁维护工作。

二、管理职责

1. 行政部：负责保洁工作的统筹安排、监督执行与质量检查，定期组织卫生评比，协调解决保洁过程中出现的问题。

2. 保洁人员：按照规定的时间和标准完成清洁任务，保持区域干净整洁，及时处理突发性污染情况。

3. 各部门负责人：督促本部门员工遵守环境卫生规定，配合保洁工作，共同维护办公环境。

三、清洁标准

1. 地面清洁：每日至少清扫一次，保持无杂物、无污渍；地毯定期吸尘，如有污迹应及时清理。

2. 墙面与门窗：保持无灰尘、无污迹，玻璃窗应明亮无指纹。

3. 卫生间管理：每日至少两次清洁，包括马桶、洗手池、地面、镜子等，确保无异味、无积水。

4. 垃圾桶管理：垃圾及时清理，不得溢出；分类垃圾桶需按要求投放，避免混放。

5. 公共设施：如电话、门把手、电梯按钮等高频接触区域，应每日擦拭消毒，防止交叉感染。

四、工作时间与流程

1. 保洁人员应按照排班表准时到岗，提前做好清洁工具准备。

2. 每日工作分为早、中、晚三次清洁，重点区域需进行多次巡查。

3. 清洁结束后，填写《清洁记录表》，详细记录当日工作内容及异常情况。

五、奖惩机制

1. 对于表现优秀的保洁人员，给予表扬或适当奖励，鼓励其持续保持良好工作状态。

2. 对于未按要求完成清洁任务或造成卫生问题的，视情节轻重给予警告、扣罚工资或辞退处理。

六、其他规定

1. 严禁在非指定区域堆放杂物，违者将追究相关责任人责任。

2. 员工应自觉维护环境卫生，不随意丢弃垃圾，共同营造整洁舒适的工作环境。

3. 如遇节假日或大型活动，需提前安排专项清洁计划，确保整体环境整洁美观。

本制度自发布之日起实施，由行政部负责解释与修订。希望全体员工积极配合，共同维护良好的办公环境。