单位鉴定评语 新员工试用期考核报告
发布时间：2025-04-28 21:38:00来源：
一、基本情况
小李于2023年7月入职本单位，担任行政助理岗位，试用期为三个月。根据其工作表现和任务完成情况，现对其试用期表现进行综合评价。
二、工作表现
在试用期内，小李展现出较强的责任心和学习能力。她能够迅速适应岗位需求，熟练掌握办公软件操作，并积极参与部门会议及日常事务管理。尤其在协助组织公司活动时，表现出良好的协调能力和团队合作精神。此外，她在处理文件归档、数据统计等基础工作中，始终保持高效准确的态度，得到了同事们的认可。
三、存在的问题
尽管小李整体表现优秀，但在时间管理方面仍有提升空间。个别情况下，她对紧急任务的优先级判断不够明确，导致部分工作未能按时完成。对此，建议加强计划性安排，并与上级及时沟通调整任务进度。
四、总结与展望
综上所述，小李具备胜任行政助理岗位的基本素质和发展潜力。经综合评定，同意其转正申请。希望未来继续发扬优点，弥补不足，为单位发展贡献更多力量。
五、评分
综合得分：85分（满分100分）。
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