【返聘退休人员在俩处有工资怎么申报个税呢】对于企业而言，返聘退休人员是一种常见的人力资源管理方式。然而，当退休人员在两家单位同时领取工资时，如何正确申报个人所得税就成了一个需要关注的问题。以下是对这一问题的详细总结与说明。

一、政策依据

根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例，纳税人取得的综合所得（包括工资薪金所得）应当合并计算，并由扣缴义务人依法代扣代缴个税。即使退休人员已办理退休手续，只要其在两家单位同时取得工资收入，仍需按“工资薪金所得”进行申报。

二、具体操作流程

1. 确定收入性质

返聘人员在两家单位获得的工资，均属于“工资薪金所得”，应纳入综合所得范围。

2. 合并计税

两个单位的工资收入需合并计算，按照累计预扣预缴方法进行个税申报。

3. 信息报送

两个单位需分别向税务机关报送员工的工资信息，并确保数据一致。

4. 个税申报方式

- 若为每月发放工资，可选择“累计预扣预缴”方式；

- 若为年终一次性结算，需在次年汇算清缴时统一处理。

三、注意事项

- 退休人员不享受基本减除费用（即6万元/年），但可以享受专项附加扣除。

- 两个单位不得重复扣除基本减除费用或专项附加扣除。

- 如有疑问，建议咨询当地税务局或使用电子税务局平台进行申报。

四、申报表格示例

五、总结

返聘退休人员在两家单位领取工资的情况下，应按照“工资薪金所得”合并申报个税。两个单位需分别履行代扣代缴义务，并确保信息一致。企业在实际操作中应注重合规性，避免因申报不当而引发税务风险。

如需进一步了解相关政策或操作细节，建议参考国家税务总局发布的最新通知或咨询专业税务顾问。

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