【原单位离职证明模板】在职场中，员工因个人发展、工作调动或其他原因需要离开原单位时，通常会向原单位申请开具离职证明。这份文件不仅是对员工在职期间表现的肯定，也是新单位核实员工工作经历的重要依据。因此，一份规范、清晰、内容完整的离职证明显得尤为重要。

以下是一份原单位离职证明模板，供参考使用：

离职证明

兹证明 [员工姓名]（身份证号：[身份证号码]）自 [入职日期] 起至 [离职日期] 止，在我单位 [公司名称] 任职，担任 [职位名称] 职务，工作期间表现良好，遵纪守法，认真履行岗位职责，现因 [离职原因，如个人发展、工作调动等] 与我单位解除劳动关系。

特此证明。

公司名称（盖章）：

公司地址：

联系电话：

出具日期：

注意事项：

1. 信息准确性：填写时应确保员工姓名、身份证号、入职及离职时间、职位等信息准确无误。

2. 加盖公章：离职证明必须加盖公司公章或人力资源部门专用章，否则可能不被认可。

3. 注明离职原因：根据实际情况填写离职原因，如“个人原因”、“协商一致”等，避免产生法律纠纷。

4. 保留存档：建议用人单位在出具离职证明后，妥善保存相关记录，以备后续查询或争议处理。

常见问题解答：

Q：离职证明是否必须由原单位开具？

A：是的，离职证明一般由原单位人力资源部门开具，用于证明员工曾在该单位工作过。

Q：离职证明可以用于哪些用途？

A：可用于新单位入职审核、社保转移、公积金提取、求职简历等。

Q：离职证明可以补开吗？

A：如果员工已离职，部分公司可能会要求提供相关材料后方可补开，具体需根据公司政策而定。

总之，一份标准的原单位离职证明不仅有助于员工顺利过渡到新的工作环境，也能为用人单位建立良好的职业形象。在实际操作中，建议根据公司制度和员工具体情况灵活调整内容，确保合法合规。