【盘点以往那些有创意的招聘广告】在竞争日益激烈的职场环境中，传统的招聘方式已经难以吸引到真正优秀的人才。于是，越来越多的企业开始尝试用“脑洞大开”的方式来发布招聘信息，既展示了企业文化的独特性，也成功吸引了大量关注。今天，我们就来盘点一些以往那些令人印象深刻的创意招聘广告。

1. 京东：招聘“老板”

2015年，京东曾发布一则极具颠覆性的招聘广告，标题是“招聘‘老板’”。这则广告并不是真的要找一位真正的“老板”，而是通过这种夸张的方式，吸引年轻人加入公司，成为“未来的管理者”。这不仅让人耳目一新，也体现了京东对人才的重视和对未来发展的期待。

2. 腾讯：招聘“产品经理”——“你愿意做一只被程序员养着的狗吗？”

腾讯曾用一句颇具幽默感的标语：“你愿意做一只被程序员养着的狗吗？”来招聘产品经理。虽然这句话听起来有点调侃意味，但其实是在表达对产品经理“被技术驱动”的理解，同时也展现了腾讯轻松、开放的企业文化。

3. 淘宝：招聘“淘宝客”——“你不是在打工，你是为自己打工”

淘宝在招募“淘宝客”时，用了一句非常接地气的广告语：“你不是在打工，你是为自己打工。”这句话直接击中了自由职业者和创业者的心声，鼓励他们通过自己的努力实现财富增长，同时也传递了淘宝平台对个体价值的认可。

4. 奔驰：招聘“汽车销售”——“你不是卖车，你在卖梦想”

奔驰在招聘销售人员时，用了“你不是卖车，你在卖梦想”这样的广告语，将产品与消费者的情感需求紧密结合。这种创意不仅提升了品牌形象，也让求职者感受到这份工作的意义远不止于一份工作。

5. 网易：招聘“游戏策划”——“你的脑洞，值得一个舞台”

网易在招聘游戏策划人员时，打出“你的脑洞，值得一个舞台”的口号，鼓励有创意、有想法的年轻人加入。这种广告语不仅富有感染力，还让应聘者觉得在这里可以充分发挥自己的想象力。

6. 三顿半咖啡：招聘“咖啡师”——“我们不招咖啡师，我们招‘生活家’”

三顿半咖啡在招聘咖啡师时，强调“我们不招咖啡师，我们招‘生活家’”，把咖啡师这个岗位提升到了一个更高的层次，不仅要求专业技能，更看重个人的生活态度和审美情趣。

这些创意招聘广告之所以能脱颖而出，是因为它们不仅仅是简单地发布职位信息，而是通过独特的语言、情感共鸣和品牌调性，打动了目标人群。在如今这个信息爆炸的时代，只有真正有创意、有温度的招聘方式，才能在众多竞争者中脱颖而出，吸引到真正适合的人才。

如果你正在寻找一份工作，不妨多关注一下这些有创意的招聘广告，也许你会发现，那份理想的工作，就藏在某个意想不到的地方。