【2021年分公司整治黄赌毒和酒驾工作总结】为深入贯彻落实国家及上级单位关于加强社会治安综合治理、维护企业良好秩序的相关要求，进一步提升员工遵纪守法意识，营造风清气正的工作环境，2021年，我分公司紧紧围绕“预防为主、教育为先、制度为保障”的工作思路，扎实开展“黄赌毒”和酒驾专项整治行动，取得了阶段性成效。现将全年工作情况总结如下：

一、加强组织领导，压实责任体系

分公司高度重视此次专项整治工作，成立了由主要负责人牵头的专项领导小组，明确职责分工，层层签订责任书，确保各项工作有人抓、有人管、有人落实。同时，结合公司实际情况，制定并印发了《2021年分公司整治“黄赌毒”和酒驾专项行动实施方案》，明确了整治重点、时间节点和具体措施，为后续工作的顺利推进奠定了坚实基础。

二、强化宣传教育，提升思想认识

通过多种形式开展宣传教育活动，提高员工对“黄赌毒”和酒驾危害性的认识。一是组织全体员工集中学习相关法律法规，如《中华人民共和国刑法》《道路交通安全法》等，增强法律意识；二是利用内部宣传栏、微信公众号、电子屏等平台，定期推送典型案例和警示信息，营造浓厚的宣传氛围；三是开展专题警示教育大会，邀请公安部门专家进行现场讲解，以案释法，切实增强员工的防范意识和自律能力。

三、深化排查整治，严查违规行为

在日常管理中，分公司坚持常态化排查与突击检查相结合，重点加强对员工八小时外行为的监督，尤其是节假日、休息日等关键节点，防止“黄赌毒”问题发生。同时，积极配合公安机关开展酒驾专项整治行动，通过签订承诺书、开展酒精测试等方式，坚决杜绝酒后驾车行为的发生。全年共开展专项检查6次，覆盖员工300余人次，未发现重大违纪违法案件。

四、完善长效机制，巩固整治成果

为确保整治工作取得实效，分公司注重建立长效机制。一是将“黄赌毒”和酒驾防治纳入员工绩效考核体系，实行一票否决制，形成有效约束；二是健全内部举报机制，鼓励员工互相监督，及时反映问题线索；三是定期召开专题会议，分析形势，查找不足，持续优化工作措施，推动整治工作向纵深发展。

五、存在的问题与改进方向

尽管2021年分公司在整治“黄赌毒”和酒驾方面取得了一定成效，但仍存在一些问题，如个别员工法律意识仍较薄弱，部分管理人员重视程度不够，专项整治的覆盖面还有待进一步扩大。下一步，分公司将继续加大宣传力度，强化日常监管，严格落实责任追究制度，努力构建全员参与、齐抓共管的良好局面。

总之，2021年分公司在整治“黄赌毒”和酒驾工作中，始终坚持高标准、严要求，不断探索新方法、新路径，为维护企业稳定、促进健康发展作出了积极贡献。今后，我们将继续以高度的责任感和使命感，持续推进此项工作，为建设平安、文明、和谐的企业环境而不懈努力。