【任命书格式范文】在企业或组织内部，任命书是一种正式的文件，用于宣布某人被委任担任某一职务或承担特定职责。它不仅具有法律效力，也是组织管理中不可或缺的一部分。一份规范、清晰的任命书能够明确职责范围，提升管理效率，并增强员工对组织的信任感。

以下是一份任命书格式范文，供参考使用：

任命书

经公司研究决定，自即日起，任命 XXX 同志为 XXX部门/职位名称，全面负责该部门/岗位的各项工作。

一、任命内容

1. 姓名：XXX

2. 职位名称：XXX

3. 所属部门：XXX

4. 任命时间：XXXX年XX月XX日

5. 任命依据：根据公司《人事管理制度》及相关规定

二、职责范围

1. 负责本部门的日常管理工作；

2. 制定并执行本部门的工作计划与目标；

3. 协调与其他部门之间的沟通与合作；

4. 定期向上级汇报工作进展及存在问题；

5. 完成公司交办的其他工作任务。

三、任职要求

1. 具备良好的职业道德和职业操守；

2. 熟悉本岗位相关业务知识；

3. 具有较强的组织协调能力和团队管理能力；

4. 遵守公司各项规章制度，服从上级领导安排。

四、其他说明

本任命自发布之日起生效，如有调整，将另行通知。

特此任命。

公司名称（盖章）

负责人签字：

日期：XXXX年XX月XX日

注意事项：

1. 任命书应加盖公司公章以确保其法律效力；

2. 内容应简洁明了，避免歧义；

3. 根据实际情况可适当调整格式与内容；

4. 任命书一般一式两份，一份由本人保存，一份存档备查。

通过规范的任命书，不仅可以明确职责，还能增强员工的责任感和归属感，是组织管理中不可或缺的一环。