【医生聘用合同范本】在医疗行业，医生作为核心人才，其聘用关系的规范性直接关系到医疗机构的稳定运营与服务质量。为了保障双方的合法权益，明确工作职责、薪酬待遇及权利义务，制定一份严谨、合法的医生聘用合同显得尤为重要。
以下是一份适用于医院或医疗机构的医生聘用合同范本，供参考使用：
医生聘用合同
甲方（聘用单位）：________________________
地址：____________________________________
法定代表人/负责人：______________________
联系电话：________________________________
乙方（受聘人员）：________________________
身份证号：________________________________
联系电话：________________________________
住址：____________________________________
鉴于甲方因业务发展需要，拟聘请乙方担任医生岗位，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守。
一、聘用岗位及职责
1. 甲方根据工作需要，聘用乙方为_________科室医生，从事_________相关工作。
2. 乙方应按照甲方的安排，认真履行岗位职责，遵守医院各项规章制度，完成规定的诊疗任务。
3. 乙方应具备国家认可的执业资格，并持有有效的医师执业证书。
二、合同期限
1. 本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，合同期限为____年。
2. 合同到期后，如双方无异议，可续签合同；若一方提出终止，应提前____日书面通知对方。
三、工作时间与地点
1. 乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体排班由甲方统一安排。
2. 工作地点为甲方指定的医疗机构，未经甲方同意，不得擅自变更工作地点。
四、薪酬待遇
1. 甲方按月支付乙方工资，标准为人民币________元/月，于每月____日前发放。
2. 乙方享受国家法定节假日及带薪年假，具体按国家规定执行。
3. 甲方为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险等），具体比例按当地政策执行。
五、保密义务
1. 乙方在任职期间，不得泄露甲方的商业秘密、患者信息及其他未公开资料。
2. 乙方离职后仍需承担保密义务，直至相关信息进入公共领域。
六、合同解除与终止
1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方如有严重违反规章制度、失职行为或被依法追究刑事责任的，甲方有权单方面解除合同。
3. 乙方如因个人原因提出辞职，应提前____日书面通知甲方。
七、其他约定
1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________________________
法定代表人/负责人签字：______________
日期：________年____月____日
乙方签字：____________________________
日期：________年____月____日
以上合同内容可根据实际情况进行调整，建议在正式签署前由法律顾问审核，以确保其合法性和有效性。
