【2017年酒店员工宿舍管理制度】为加强酒店员工宿舍的管理，营造整洁、安全、有序的生活环境，保障员工的正常休息与生活需求，提升整体服务质量与团队凝聚力，结合本酒店实际情况，特制定本制度。

一、适用范围

本制度适用于所有在酒店住宿的员工，包括正式员工及临时入住人员。员工宿舍由酒店统一安排，未经批准不得擅自更换或占用。

二、宿舍分配与使用

1. 员工宿舍由人力资源部统一安排，员工应按照分配的房间和床位入住，不得私自调换或转借他人。

2. 新入职员工需填写《宿舍申请表》，经部门负责人审核后，由行政部安排住宿。

3. 离职或调岗员工应在离职前办理退宿手续，并交还钥匙及相关物品。

三、宿舍管理规定

1. 员工应保持宿舍内卫生整洁，每日清理个人区域，公共区域由值日表轮流打扫。

2. 禁止在宿舍内吸烟、饮酒、赌博或进行其他违法违纪行为。

3. 严禁私拉电线、使用大功率电器，确保用电安全。

4. 宿舍内禁止饲养宠物，不得随意张贴、涂画，保持墙面和家具完好。

5. 每晚23:00后应保持安静，不得大声喧哗或播放音乐，以免影响他人休息。

四、安全管理

1. 员工应妥善保管个人财物，贵重物品建议随身携带或寄存于前台。

2. 宿舍门锁由行政部统一管理，员工不得私自更换或复制钥匙。

3. 发现安全隐患或设备故障，应及时上报行政部处理。

五、作息时间

1. 每日熄灯时间为23:00，员工应按时就寝，不得无故拖延。

2. 早班员工应合理安排作息时间，避免影响他人休息。

六、奖惩措施

1. 对于遵守宿舍管理规定的员工，给予表扬或适当奖励。

2. 对违反规定的行为，视情节轻重给予警告、罚款或取消住宿资格等处理。

七、附则

1. 本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由行政部负责解释和补充。

2. 酒店可根据实际运营情况对本制度进行调整，并提前通知员工。

通过严格执行宿舍管理制度，不仅有助于提升员工的生活质量，也能增强员工的归属感和责任感，为酒店的整体发展提供有力保障。