【关于根治拖欠农民工工资工作开展情况总结工作总结】近年来，随着国家对民生问题的高度重视，农民工工资拖欠问题已成为政府和社会关注的重点。为切实维护广大农民工的合法权益，保障社会和谐稳定，各地各部门按照国家相关部署，扎实推进根治拖欠农民工工资各项工作，取得了一定成效。现将有关情况总结如下：

一、加强组织领导，压实责任体系

为确保根治欠薪工作有序推进，各级政府高度重视，成立专项领导小组，明确职责分工，层层压实责任。通过建立“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”的工作机制，形成横向联动、纵向贯通的工作格局。同时，将根治欠薪纳入政府绩效考核内容，强化督导问责，确保各项政策落实到位。

二、完善制度建设，健全长效机制

各地结合实际情况，不断完善劳动保障法律法规，推动建立和完善工资支付保障制度。如实行农民工工资保证金制度、推行实名制管理、落实分账管理制度等，从源头上防范和化解欠薪风险。同时，加强劳动合同管理，规范用工行为，提高用人单位依法支付工资的自觉性。

三、强化执法检查，加大惩处力度

各级人社部门联合住建、交通、水利等行业主管部门，定期开展专项检查行动，重点针对工程建设领域、劳动密集型企业等易发欠薪问题的行业进行排查整治。对存在拖欠工资行为的企业，依法依规予以处理，采取列入“黑名单”、限制市场准入、行政处罚等措施，形成有力震慑，有效遏制了恶意欠薪现象的发生。

四、畅通维权渠道，提升服务效能

为方便农民工维权，各地设立劳动监察投诉窗口，开通12333热线，推广“互联网+监管”平台，实现线上线下一体化服务。同时，加强法律援助和政策宣传，提高农民工法律意识和维权能力。通过设立农民工法律援助工作站、组织普法宣传活动等方式，营造良好的法治环境。

五、加强宣传教育，营造良好氛围

通过多种渠道广泛宣传根治欠薪政策，增强用人单位诚信守法意识，引导农民工依法理性维权。利用电视、广播、网络等媒体平台发布典型案例，发挥警示作用，营造全社会共同关注、积极参与的良好氛围。

六、存在的问题与下一步打算

尽管在根治拖欠农民工工资方面取得了阶段性成果，但仍存在一些问题，如部分企业仍存在侥幸心理，个别地区监管力量不足，农民工法律意识有待进一步提升等。下一步，将继续加大执法力度，深化制度建设，强化源头治理，推动形成更加科学、高效、可持续的根治欠薪工作体系，切实保障农民工合法权益，促进社会公平正义与和谐稳定。