【语言文字工作管理制度制度】为规范和加强语言文字工作的管理，提升语言文字应用的规范化、标准化水平，推动社会语言文字环境的优化，根据国家相关法律法规及政策要求，结合本单位实际情况，特制定本语言文字工作管理制度。

一、总则

1. 本制度适用于本单位内部所有与语言文字相关的活动，包括但不限于公文写作、会议记录、宣传资料、教学材料、对外交流等。

2. 语言文字工作应坚持“依法管理、科学规范、服务发展”的原则，确保语言文字使用的准确性、严谨性和统一性。

3. 各部门应高度重视语言文字工作，明确责任人，落实管理职责，确保各项制度有效执行。

二、组织与职责

1. 成立语言文字工作领导小组，由单位主要负责人担任组长，负责统筹协调语言文字工作的开展。

2. 领导小组下设办公室，具体负责日常事务、监督检查、培训指导等工作。

3. 各部门应设立专（兼）职人员，负责本部门语言文字工作的具体实施与监督。

三、管理内容

1. 公文与文件管理：各类公文、通知、报告等应使用规范汉字，避免错别字、不规范用语，确保格式统一、语言准确。

2. 教学与科研管理：教学材料、科研论文、课程设置等内容应符合国家语言文字标准，提倡使用普通话，推广规范汉字。

3. 宣传与媒体管理：单位内部宣传栏、网站、公众号等平台发布的内容应符合语言文字规范，杜绝错误用字、不当表达。

4. 会议与交流管理：各类会议、讲座、交流活动应使用普通话，会议记录应准确、完整，语言表达清晰、得体。

四、监督检查

1. 每学期对语言文字使用情况进行一次全面检查，重点检查公文、宣传材料、教学资料等。

2. 对发现的问题及时整改，并对相关责任人进行通报批评或教育处理。

3. 将语言文字工作纳入年度考核体系，作为评优评先的重要依据。

五、培训与宣传

1. 定期组织语言文字相关知识培训，提高员工的语言文字素养和规范意识。

2. 开展形式多样的宣传活动，如演讲比赛、征文活动、知识竞赛等，营造良好的语言文字使用氛围。

3. 加强与上级主管部门的沟通联系，及时了解最新政策动态，调整和完善管理制度。

六、附则

1. 本制度自发布之日起施行，由语言文字工作领导小组负责解释。

2. 本制度可根据实际运行情况适时修订，以适应新的发展需求。

通过建立健全语言文字工作管理制度，不断推进语言文字工作的规范化、制度化、常态化，有助于提升单位整体形象，增强社会影响力，促进文化建设与教育事业的协调发展。