【停发工资证明范本12则正式完美版】在日常工作中，员工因各种原因可能需要办理停发工资的相关手续，例如离职、请假、病假、内部调岗或公司政策调整等。此时，一份规范、正式的“停发工资证明”就显得尤为重要。它不仅是对员工工资变动的书面记录，也是后续人事处理、社保缴纳、劳动仲裁等环节的重要依据。
为了帮助企业和个人更好地应对这一需求，本文整理了12种不同场景下的“停发工资证明”范本，适用于各类单位和岗位，内容全面、格式规范、语言严谨，确保符合相关法律法规要求。
以下为12则“停发工资证明”范本示例：
范本一：正常离职停发工资证明
兹证明XXX（员工姓名），自2024年X月X日起，因个人原因提出离职申请，经公司批准，其工资将于2024年X月X日正式停发。特此证明。
公司名称：XXX有限公司
日期：2024年X月X日
盖章处：
范本二：病假停发工资证明
根据员工XXX（姓名）提交的医疗证明，其因病需休养，自2024年X月X日起暂停发放工资，待其康复并返岗后恢复发放。特此证明。
公司名称：XXX有限公司
日期：2024年X月X日
盖章处：
范本三：试用期终止停发工资证明
员工XXX（姓名）在试用期内表现未达公司要求，经评估决定不再继续聘用，自2024年X月X日起停止发放工资。特此证明。
公司名称：XXX有限公司
日期：2024年X月X日
盖章处：
范本四：内部调岗停发工资证明
员工XXX（姓名）因工作需要，于2024年X月X日起调至其他部门任职，原岗位工资停发，新岗位工资从即日起开始发放。特此证明。
公司名称：XXX有限公司
日期：2024年X月X日
盖章处：
范本五：长期旷工停发工资证明
员工XXX（姓名）自2024年X月X日起连续旷工，已违反公司规章制度，经研究决定，自2024年X月X日起停发其工资。特此证明。
公司名称：XXX有限公司
日期：2024年X月X日
盖章处：
范本六：工伤停发工资证明
员工XXX（姓名）于2024年X月X日在工作中受伤，根据相关规定，其工资自该日起暂停发放，待伤情稳定后视情况恢复。特此证明。
公司名称：XXX有限公司
日期：2024年X月X日
盖章处：
范本七：劳动合同到期停发工资证明
员工XXX（姓名）与我司签订的劳动合同已于2024年X月X日到期，经双方协商一致，不再续签，其工资自2024年X月X日起停发。特此证明。
公司名称：XXX有限公司
日期：2024年X月X日
盖章处：
范本八：员工主动辞职停发工资证明
员工XXX（姓名）因个人发展需要，于2024年X月X日提出辞职申请，经公司审批同意，其工资自2024年X月X日起停发。特此证明。
公司名称：XXX有限公司
日期：2024年X月X日
盖章处：
范本九：绩效考核不合格停发工资证明
员工XXX（姓名）在2024年度绩效考核中未能达到合格标准，根据公司规定，自2024年X月X日起停发其工资。特此证明。
公司名称：XXX有限公司
日期：2024年X月X日
盖章处：
范本十：合同解除停发工资证明
因员工XXX（姓名）严重违反公司规章制度，公司决定于2024年X月X日解除与其签订的劳动合同，自该日起停发其工资。特此证明。
公司名称：XXX有限公司
日期：2024年X月X日
盖章处：
范本十一：外派人员停发工资证明
员工XXX（姓名）因工作安排，于2024年X月X日起被派驻外地工作，原岗位工资停发，待其返回后视情况恢复。特此证明。
公司名称：XXX有限公司
日期：2024年X月X日
盖章处：
范本十二：临时性停发工资证明
鉴于公司经营调整，员工XXX（姓名）的工资自2024年X月X日起暂时停发，具体恢复时间另行通知。特此证明。
公司名称：XXX有限公司
日期：2024年X月X日
盖章处：
以上12则“停发工资证明”范本可根据实际使用场景进行适当修改，确保信息准确、内容合法合规。企业在出具此类证明时，应确保内容真实、语气正式，并加盖公章以增强法律效力。
