【岗位聘任书模板】在企业或组织内部，岗位聘任是人事管理中的重要环节。为了规范聘任流程、明确职责权限、保障双方权益，制定一份标准的岗位聘任书具有重要意义。以下是一份适用于一般企事业单位的岗位聘任书模板，内容可根据实际情况进行调整。
岗位聘任书
聘任单位（甲方）：
公司名称：________________________
地址：_____________________________
法定代表人/负责人：_______________
被聘任人（乙方）：
姓名：__________________________
身份证号：______________________
联系方式：______________________
现任职部门：____________________
现任岗位：______________________
根据甲方的用人需求及乙方的个人能力与工作表现，经双方协商一致，甲方决定聘任乙方担任以下岗位工作，具体事项如下：
一、聘任岗位
乙方被聘任为：________________________（岗位名称），属甲方正式员工。
二、聘任期限
本次聘任自 ______年______月______日起至 ______年______月______日止，合同期满后，如双方无异议，可续签。
三、工作职责
1. 乙方应按照岗位职责要求，认真履行本职工作，服从甲方的工作安排。
2. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，维护企业利益，提升工作效率与服务质量。
3. 完成甲方交办的其他工作任务。
四、薪酬待遇
1. 乙方在聘任期间的薪资标准为：每月人民币________元（大写：________元）。
2. 薪资发放方式及时间按甲方财务制度执行。
3. 其他福利待遇参照公司相关规定执行。
五、权利与义务
1. 甲方有权根据工作需要对乙方的工作岗位、职责进行合理调整。
2. 乙方应自觉接受甲方的管理和考核，努力完成各项工作任务。
3. 双方应本着诚信原则履行本聘任书的各项条款。
六、其他约定
1. 本聘任书作为劳动合同的补充协议，与劳动合同具有同等法律效力。
2. 如因乙方严重违反公司制度或不能胜任岗位工作，甲方有权解除聘任关系。
3. 如因不可抗力或其他原因导致聘任无法继续，双方可协商解决。
七、本聘任书一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。
甲方（盖章）：________________________
法定代表人/授权代表签字：_____________
日期：______年______月______日
乙方签字：_____________________________
日期：______年______月______日
备注：
- 本模板仅供参考，实际使用时应结合企业内部管理制度和相关法律法规进行调整。
- 建议在签署前由法律顾问审核，确保合法合规。
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如需根据不同行业或岗位定制化内容，也可进一步细化条款，以增强适用性与严谨性。
