【员工罚款通告范文】为加强公司内部管理，规范员工行为，维护正常的工作秩序，根据公司相关规章制度，现对近期出现的违规行为进行通报，并作出相应处理决定。请全体员工引以为戒，严格遵守公司各项规定。
一、事件概述
经调查核实，员工XXX（部门：XXX；工号：XXX）于2025年X月X日，在工作期间擅自离岗，未履行请假手续，导致部门工作进度受到影响。此外，该员工在办公区域内使用非公司设备进行与工作无关的操作，违反了《员工行为规范》中的相关规定。
二、处理决定
根据《员工奖惩制度》第X条第X款之规定，经公司管理层研究决定，对该员工作出如下处理：
1. 给予书面警告一次；
2. 处以人民币XXX元的经济处罚；
3. 扣除当月绩效奖金XXX元；
4. 限期整改，并提交书面检讨报告。
三、整改要求
希望该员工认真反思自身行为，切实改正错误，今后严格遵守公司各项管理制度。同时，各部门负责人应加强对本部门员工的日常管理，杜绝类似事件再次发生。
四、温馨提示
公司始终秉持公平、公正、公开的原则对待每一位员工，同时也鼓励员工积极提出合理建议，共同营造良好的工作氛围。对于表现优秀的员工，公司将给予相应的表彰和奖励。
特此通告。
XX公司行政部
2025年X月X日
