2018年，我校在上级教育主管部门的正确领导下，紧紧围绕“服务教学、保障师生”的工作宗旨，扎实推进后勤管理与工会建设各项工作，为学校的稳定发展提供了坚实的保障。现将本年度后勤及工会工作的主要情况总结如下：

一、后勤工作方面

1. 加强基础设施建设，改善办学条件

2018年，学校持续推进校园环境优化和硬件设施升级。完成了教学楼外墙粉刷、部分教室门窗更换、食堂设备更新等工程，有效提升了校园整体面貌。同时，对校园内的绿化带进行了合理规划和补种，营造了更加整洁、舒适的学习和生活环境。

2. 强化安全管理，提升应急能力

安全是学校工作的生命线。本年度，后勤部门高度重视校园安全管理工作，定期开展安全隐患排查，重点加强对食堂卫生、消防设施、水电线路等方面的检查。针对突发情况，制定了完善的应急预案，并组织了多次演练，进一步增强了师生的安全意识和应急处理能力。

3. 规范财务管理，提高资金使用效率

在经费使用方面，后勤部门坚持开源节流、精打细算的原则，严格按照预算执行，确保各项支出合规、透明。同时，加强物资采购管理，推行公开招标制度，提高了资金使用的规范性和效益性。

二、工会工作方面

1. 发挥桥梁作用，维护教职工权益

校工会积极履行职责，认真倾听教职工的意见和建议，及时反映教职工在工作、生活中的困难和需求，协助学校解决实际问题，努力营造和谐、民主的校园氛围。全年共召开教职工座谈会5次，收集并反馈意见20余条，有效促进了干群关系的融洽。

2. 丰富文体活动，增强团队凝聚力

为了活跃校园文化氛围，提升教职工的归属感和幸福感，工会组织开展了多项文体活动，如教职工运动会、节日庆祝活动、读书分享会等，不仅丰富了教职工的业余生活，也增强了团队协作精神和集体荣誉感。

3. 关心职工生活，落实帮扶政策

工会注重对困难教职工的关怀，建立困难职工档案，定期走访慰问，积极争取上级支持，为有需要的教职工提供必要的帮助。同时，关注教职工身心健康，组织健康体检、心理健康讲座等活动，切实做到以人为本。

三、存在的问题与改进方向

尽管2018年后勤与工会工作取得了一定成效，但仍存在一些不足之处。例如，部分设施老化问题仍需进一步解决；后勤人员专业素质有待提升；工会活动的参与度和覆盖面还需扩大。对此，学校将在今后的工作中不断优化管理机制，加强队伍建设，推动后勤与工会工作再上新台阶。

总之，2018年是我校后勤与工会工作稳步发展的关键一年。新的一年里，我们将继续坚持以人为本、服务育人的理念，不断提升服务水平和工作质量，为实现学校高质量发展贡献力量。