为加强公司内部管理，规范员工出勤行为，提升工作效率，确保各项工作有序开展，结合公司实际情况，特制定本《公司指纹打卡考勤制度》。该制度旨在通过科技手段实现对员工上下班时间的准确记录，进一步推动企业管理制度的科学化与规范化。

一、适用范围

本制度适用于公司全体正式员工，包括但不限于各部门主管、普通员工及临时聘用人员。所有员工在正常工作日内，均须按照规定进行指纹打卡，以确认其到岗情况。

二、打卡方式与时间安排

1. 公司采用指纹识别系统作为主要考勤方式，员工需在指定的打卡机上完成上下班打卡操作。

2. 工作时间为每日上午8:30至下午17:30（具体时间可根据部门实际情况调整），员工应提前5分钟到达岗位，确保准时打卡。

3. 员工因公外出或特殊情况无法按时打卡的，需提前向直属上级报备，并填写《外出登记表》，经审批后方可视为有效考勤记录。

三、考勤记录与统计

1. 指纹打卡系统将自动记录员工每次打卡的时间与日期，并生成电子考勤报表。

2. 考勤数据由人力资源部统一管理和审核，每月汇总后提交给相关部门用于绩效考核与薪资核算。

3. 对于异常打卡情况（如未打卡、迟到、早退等），系统将自动生成提示信息，由人事部门进行核实并处理。

四、违规处理

1. 无故未打卡或代打卡者，将被视为旷工，按公司相关规定处理。

2. 迟到或早退超过15分钟以上者，按实际缺勤时间计算，并影响当月绩效评分。

3. 对于多次违反考勤制度的员工，公司将视情节轻重给予警告、通报批评或相应处罚。

五、系统维护与安全

1. 指纹识别设备由IT部门负责日常维护和管理，确保系统运行稳定。

2. 员工应妥善保管个人生物信息，不得泄露或用于其他用途。

3. 如发现系统故障或数据异常，应及时上报至人事或IT部门处理。

六、附则

1. 本制度自发布之日起实施，原有相关考勤规定同时废止。

2. 本制度最终解释权归公司人力资源部所有，如有未尽事宜，将根据实际情况另行补充说明。

通过本制度的执行，公司将进一步强化员工的纪律意识，提高整体运营效率，营造公平、公正、高效的工作环境。希望全体员工积极配合，共同维护良好的工作秩序。