为提升企业整体形象，营造良好的工作氛围，增强员工的归属感与专业度，结合公司实际情况，特制定本员工着装规范管理细则。本规定适用于所有正式在岗员工，旨在通过统一、整洁、得体的着装要求，展现公司良好的精神风貌与职业素养。

一、适用范围

本制度适用于公司全体员工，包括但不限于行政人员、销售人员、技术人员及后勤保障人员等。根据岗位性质不同，着装要求将有所区分，具体以各部门实施细则为准。

二、基本着装原则

1. 整洁大方：员工应保持衣着干净、平整，避免皱褶、污渍或破损。

2. 得体适宜：根据工作场合和岗位特性选择合适的服装，体现专业性与尊重。

3. 安全第一：对于涉及生产、操作等特殊岗位，需按照安全规范穿戴相应防护装备。

4. 统一形象：在重要会议、客户接待、对外活动等场合，鼓励统一着装或佩戴工牌，增强团队凝聚力。

三、各岗位着装标准

1. 办公类岗位（如行政、财务、人事）

- 建议穿着商务休闲装，如衬衫、西装外套、西裤、裙装等。

- 避免穿拖鞋、短裤、露肩装、紧身裤等不符合职场礼仪的服饰。

2. 销售与客户服务类岗位

- 应保持整洁、专业的形象，建议着正装或商务休闲装。

- 保持仪表端庄，注意个人卫生，避免浓妆艳抹或过于夸张的配饰。

3. 技术与研发类岗位

- 可根据实际工作环境选择舒适、便于操作的服装。

- 在实验室、车间等特定区域，需按安全规范穿戴防护用品。

4. 生产与仓储类岗位

- 必须按照安全操作规程穿戴劳保服、安全帽、防滑鞋等防护装备。

- 禁止穿高跟鞋、拖鞋、短裤等存在安全隐患的服装。

四、日常管理与监督

1. 各部门负责人应定期检查员工着装情况，确保符合规定。

2. 对于违反着装规范的员工，首次给予提醒，屡次违规者将依据公司相关规定处理。

3. 公司将不定期组织着装礼仪培训，提升员工的职业形象意识。

五、附则

1. 本制度自发布之日起执行，解释权归公司人力资源部所有。

2. 如遇特殊情况或政策调整，公司将另行通知并适时修订本制度。

通过严格执行本规范，不仅有助于塑造良好的企业形象，也能提升员工的职业素养与工作效率，共同营造一个更加专业、有序的工作环境。