为表彰先进、树立典型，进一步激发员工的工作积极性和创造力，营造积极向上的企业文化氛围，经公司管理层研究决定，对在工作中表现突出的员工给予通报表扬及相应奖励。现将有关事项通知如下：

一、奖励对象

本次奖励面向全体在职员工，重点表彰在2024年度内表现优异、业绩突出、贡献显著的个人及团队。具体包括但不限于以下方面：

1. 在关键项目中发挥重要作用，推动项目顺利完成；

2. 在日常工作中表现出高度责任心和敬业精神；

3. 提出合理化建议并有效提升工作效率或降低成本；

4. 在团队协作、客户服务、创新实践等方面有突出表现。

二、奖励方式

根据评选结果，公司将采取以下形式进行表彰：

1. 通报表扬：通过公司内部公告栏、企业微信、OA系统等渠道进行公开表彰；

2. 物质奖励：根据贡献大小，发放奖金、奖品或额外福利；

3. 职级晋升或优先考虑评优评先资格。

三、评选流程

1. 各部门于规定时间内提交推荐材料，包括被推荐人姓名、岗位、主要事迹及相关证明材料；

2. 由人力资源部牵头组织评审小组，结合日常工作表现、同事评价、领导意见等多方面因素进行综合评定；

3. 评审结果经公司管理层审核后予以公示，接受全体员工监督。

四、其他事项

1. 请各部门高度重视此次评选工作，坚持公平、公正、公开的原则，确保推荐人选真实、可靠；

2. 员工如有异议，可在公示期内向人力资源部反映；

3. 本通知自发布之日起生效，最终解释权归公司所有。

希望通过本次奖励活动，进一步增强员工的归属感和荣誉感，激励大家以更加饱满的热情投入到今后的工作中，共同推动公司持续健康发展。

特此通知。

XX公司人力资源部

2025年4月5日