安全生产是企业持续稳定发展的基础，也是保障员工生命安全和身体健康的重要前提。为了进一步落实安全生产责任，明确各级管理人员和员工在安全生产中的职责，确保各项安全措施得到有效执行，特制定本《企业安全生产责任制管理制度》。

本制度适用于公司内部所有部门、车间及全体员工，旨在通过建立健全的安全生产责任体系，推动安全管理工作的规范化、制度化和科学化发展。

一、总则

1. 企业应始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面贯彻国家有关安全生产的法律法规和政策要求。

2. 安全生产责任制是企业安全管理的核心内容，必须层层落实，做到人人有责、各负其责。

3. 各级负责人应切实履行安全管理职责，加强对安全生产工作的领导和监督，确保责任到位、措施到位、管理到位。

二、责任划分

1. 企业主要负责人是安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责，应定期组织召开安全生产会议，研究解决重大安全问题。

2. 分管安全的负责人协助主要负责人开展安全管理工作，负责组织制定并实施安全生产计划，监督检查各部门安全工作落实情况。

3. 各部门负责人是本部门安全生产的直接责任人，应结合本部门实际，制定具体的安全管理措施，并督促员工严格执行。

4. 员工应遵守各项安全操作规程，积极参与安全培训和应急演练，主动发现和报告安全隐患，共同维护良好的安全生产环境。

三、责任落实与考核

1. 企业应建立安全生产责任追究机制，对因失职、渎职或违反安全规定造成事故的人员，依法依规严肃处理。

2. 定期对各级人员的安全生产责任落实情况进行检查和评估，将安全生产绩效纳入个人考核体系。

3. 对于在安全生产工作中表现突出的个人或集体，应给予表彰和奖励，以激励全员参与安全管理的积极性。

四、教育培训

1. 企业应定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

2. 新入职员工必须接受岗前安全教育，考核合格后方可上岗。

3. 特种作业人员应持证上岗，并定期参加复审培训，确保操作技能符合安全标准。

五、应急预案与事故处理

1. 企业应制定完善的安全生产应急预案，明确应急组织架构、处置流程和联络方式。

2. 定期组织应急演练，检验预案的可行性和有效性，提升突发事件应对能力。

3. 发生安全事故时，应立即启动应急预案，及时上报、妥善处理，并按照“四不放过”原则进行调查分析，防止类似事件再次发生。

六、附则

1. 本制度由企业安全部门负责解释和修订。

2. 本制度自发布之日起施行，原有相关制度与本制度不一致的，以本制度为准。

通过本制度的实施，将进一步增强企业全体员工的安全责任意识，推动安全生产管理水平不断提升，为企业健康、稳定、可持续发展提供坚实保障。