为规范单位内部员工用餐管理，提升餐饮服务质量，保障员工基本生活需求，同时合理控制经费支出，特制定本《工作餐管理暂行办法》。本办法适用于单位全体在职员工，旨在通过科学管理、合理分配，实现工作餐资源的高效利用与公平使用。

一、适用范围

本办法适用于单位内所有正式在编员工及经批准的临时工作人员。员工在正常工作日（不含节假日）中午及晚间因工作需要而产生的就餐行为，均应按照本办法执行。

二、用餐标准与费用承担

1. 用餐标准：根据岗位性质和实际工作情况，分为普通工作餐和特殊工作餐两类。普通工作餐按每人每餐不超过15元的标准执行；特殊工作餐（如加班、外出任务等）可根据实际情况适当提高标准，但需提前报备并审批。

2. 费用承担：普通工作餐由单位统一承担；特殊工作餐需经部门负责人审批后，方可纳入报销范围，费用从相应部门预算中列支。

三、用餐方式与流程

1. 预约制度：员工需在每日上午10:00前通过单位内部系统或指定窗口进行用餐预约，以便食堂提前准备食材，避免浪费。

2. 取餐方式：采用集中供餐模式，员工凭工牌或电子识别卡在指定时间前往食堂取餐，确保有序就餐。

3. 特殊情况处理：因公出差、临时加班或突发任务导致无法按时用餐的，可向后勤管理部门申请备用餐或补助。

四、监督管理

1. 食堂管理：后勤部门负责日常运营管理，确保食品安全、卫生达标，并定期开展满意度调查，及时改进服务。

2. 财务监督：财务部门对工作餐费用进行审核与统计，确保资金使用合规、透明。

3. 违规处理：对虚报用餐人数、冒用他人身份取餐等行为，一经查实将予以通报批评，并追回相关费用。

五、附则

1. 本办法自发布之日起施行，由单位后勤管理部门负责解释与修订。

2. 各部门可根据实际情况制定实施细则，但不得与本办法相抵触。

本办法旨在通过制度化、规范化管理，营造良好的工作环境，提升员工满意度与工作效率，推动单位整体运行更加科学、高效。