为进一步规范工会经费的使用与管理，确保资金使用的合法性、合规性和透明性，充分发挥工会在维护职工权益、促进企业发展中的积极作用，根据国家有关法律法规及上级工会的相关规定，结合本单位实际情况，制定本管理办法。

一、总则

1. 工会会费是工会组织依法开展活动的重要经济基础，必须坚持“取之于职工，用之于职工”的原则，确保专款专用。

2. 工会经费的管理应遵循“依法依规、公开透明、厉行节约、服务职工”的基本方针。

3. 本办法适用于本单位工会组织及其下属各基层分会的会费收支管理。

二、会费的征收与缴纳

1. 工会会员应按照规定的标准按时足额缴纳会费。会费标准由工会委员会根据实际情况制定，并报上级工会备案。

2. 会费收缴工作由工会财务部门负责，定期向会员公示收缴情况，接受监督。

3. 对于新入职员工，应在入职后一个月内完成会费缴纳手续；对于离职或调岗人员，应及时办理会费停缴或转移手续。

三、会费的使用范围

1. 工会会费主要用于职工福利、文体活动、教育培训、困难补助、维权服务等方面。

2. 具体开支项目包括但不限于：

- 职工节日慰问、生日礼物等；

- 组织各类文体活动、竞赛、培训等；

- 困难职工帮扶和医疗救助；

- 工会日常办公及宣传费用；

- 上级工会要求的专项支出。

四、财务管理与监督

1. 工会应设立独立账户，实行专账管理，确保资金安全。

2. 工会财务人员应具备相应资质，严格执行财务制度，定期进行账目核对和审计。

3. 工会经费的使用须经工会委员会集体讨论决定，重大支出需报上级工会审批。

4. 每年应向全体工会会员公布年度经费收支情况，接受会员监督。

五、附则

1. 本办法由工会委员会负责解释。

2. 本办法自发布之日起施行，原有相关规定与本办法不一致的，以本办法为准。

通过科学、规范的会费管理机制，能够有效提升工会的服务能力和影响力，增强职工的归属感和凝聚力，为构建和谐劳动关系奠定坚实基础。