在企业中，销售总监是负责制定和实施销售战略的核心人物。一个优秀的销售总监不仅需要具备出色的市场洞察力和管理能力，还需要能够带领团队实现业绩目标。以下是一份关于销售总监岗位职责及任职要求的范本，旨在为企业提供参考。

岗位职责：

1. 制定销售策略

根据公司整体发展目标，制定年度及季度销售计划，并确保其与公司的长期战略相一致。同时，定期评估市场环境变化，及时调整销售策略以适应市场需求。

2. 团队管理

负责销售团队的组建、培训与发展，提高团队成员的专业技能和服务水平。通过有效的激励机制提升团队士气，确保团队高效运作。

3. 客户关系维护

维护现有客户资源，挖掘潜在客户，建立并巩固良好的客户关系网。通过定期拜访或线上沟通了解客户需求，为客户提供优质服务。

4. 业绩监控与分析

定期跟踪销售数据，对销售结果进行分析总结，找出问题所在并提出改进建议。协助财务部门完成相关报表制作，为决策层提供可靠依据。

5. 跨部门协作

与其他部门如市场部、产品部保持紧密联系，共同推进项目进展。确保各部门间信息流通顺畅，避免出现沟通障碍。

任职要求：

1. 教育背景

拥有市场营销、工商管理等相关专业本科及以上学历优先考虑。

2. 工作经验

至少五年以上销售管理工作经验，熟悉快消品、IT等行业尤佳。具有成功带领团队达成业绩目标的经历者更受欢迎。

3. 专业技能

熟悉各种销售模式，精通数据分析工具，具备较强的谈判技巧和市场洞察能力。能够熟练运用办公软件处理日常事务。

4. 个人素质

具备强烈的责任心和敬业精神，善于沟通协调，能够在高压环境下保持冷静思考。拥有良好的职业道德和社会责任感。

5. 语言能力

英语听说读写流利者加分，能够应对国际业务交流的需求。

综上所述，销售总监作为连接企业与市场的桥梁，在企业发展过程中扮演着至关重要的角色。希望以上内容能帮助企业在招聘过程中找到最适合的人才，同时也为求职者提供了明确的职业发展方向。