为了提升卫生院的整体服务水平和管理效率，确保后勤服务工作有序开展，特制定本管理制度。本制度旨在明确后勤服务工作的职责分工、操作流程以及考核标准，以保障卫生院各项工作的正常运行。

一、总则

1. 目的与意义

后勤服务是卫生院日常运营的重要组成部分，其质量直接影响到医疗工作的顺利进行及患者的就医体验。通过建立健全后勤服务管理制度，可以优化资源配置，提高工作效率，为患者提供更加舒适便捷的服务环境。

2. 适用范围

本制度适用于卫生院内所有涉及后勤服务的相关部门和个人，包括但不限于物业维护、餐饮供应、物资采购、安全管理等。

二、岗位职责

1. 物业维护组

- 负责卫生院建筑设施的日常检查与维修，确保供水供电系统稳定运行；

- 定期对电梯、消防设备等关键设施进行检测保养；

- 维护院区环境卫生，保持整洁美观。

2. 餐饮服务组

- 提供安全健康的饮食服务，严格遵守食品安全法规；

- 根据季节变化调整菜单，满足不同人群需求；

- 做好餐具清洗消毒工作，防止交叉感染。

3. 物资管理组

- 科学规划物资采购计划，避免浪费现象发生；

- 对库存物品实行分类存放，便于查找取用；

- 定期盘点核查，确保账实相符。

4. 安全保障组

- 加强巡逻力度，预防各类安全事故的发生；

- 制定应急预案并组织演练，提高应急处置能力；

- 开展消防安全知识培训，增强员工防范意识。

三、具体措施

1. 强化沟通协调机制

各部门之间应加强联系，及时反馈问题解决方案，形成高效协作模式。

2. 实施绩效考核制度

定期对后勤人员的工作表现进行评估打分，并将结果作为奖惩依据之一。

3. 注重环保节能理念

在保证服务质量的前提下，尽可能采用节能环保型产品和服务方式，降低运营成本的同时保护生态环境。

四、附则

1. 本制度自颁布之日起施行，由院长办公室负责解释说明。

2. 如遇特殊情况需修改完善时，须经院务委员会讨论决定后方可执行。

通过以上制度的推行，我们相信能够有效改善卫生院后勤服务现状，为广大医护人员创造良好的工作条件，同时也让每一位前来就诊的患者都能感受到温馨周到的人文关怀！

卫生院后勤服务管理制度是一份全面细致且具有前瞻性的文件，它不仅体现了现代医疗机构管理理念的进步，也为其他类似单位提供了可借鉴的经验参考。希望全体成员能够共同遵守并积极践行这一制度，携手共创美好未来！