在社会救助体系中，最低生活保障（简称“低保”）是一项重要的基础性政策，旨在确保困难群众的基本生活需求得到满足。为了使这项政策更加科学化、规范化和长效化，建立健全低保工作制度体系显得尤为重要。

首先，完善低保申请与审核机制是构建制度体系的关键环节。通过优化申请流程，简化不必要的程序，提高工作效率，同时加强信息共享平台建设，实现部门间数据互联互通，可以有效避免重复申报和信息不对称问题。此外，还应强化对申请人家庭经济状况的核查力度，确保公平公正地确定受助对象。

其次，建立动态调整机制也是不可或缺的一部分。随着经济社会的发展变化，物价水平、居民收入等因素都会影响到低保标准的合理性。因此，需要定期评估现有标准是否符合实际需求，并根据实际情况及时作出相应调整，以保持政策的有效性和针对性。

再者，在实施过程中还需注重监督与评估工作。一方面要加强对基层工作人员培训指导，提升其业务能力和职业道德水平；另一方面则要设立专门机构或聘请第三方专业机构对整个运作过程进行独立审计监督，发现问题立即整改到位。这样既能保证资金使用的安全高效，也能增强公众对该项工作的信任度和支持力度。

最后但同样重要的是创新服务方式方法。利用互联网+思维和技术手段开发智能化服务平台，让群众足不出户即可完成相关手续办理；同时也可以尝试引入社会资本参与进来共同推进事业发展壮大。

总之，“低保工作制度体系建设”不仅关乎民生福祉大局，更关系到社会稳定和谐长远发展。只有不断探索实践新思路新模式，才能更好地服务于广大人民群众，真正实现“不让一个人掉队”的美好愿景！