在现代企业治理结构中，职工董事和职工监事制度是确保员工权益、促进企业健康发展的关键机制之一。这一制度旨在通过赋予普通员工参与企业管理的权利，增强企业的透明度与民主性，同时也能提高决策的科学性和合理性。

一、建立职工董事与职工监事的重要性

随着市场经济的发展，企业面临的内外部环境日益复杂多变。在这种背景下，传统的管理模式已难以满足现代企业发展的需求。而职工董事与职工监事制度的设立，则为企业提供了一种新的管理视角。它不仅能够反映基层员工的意见和建议，还能有效防止管理层可能出现的信息不对称问题，从而降低经营风险。

二、实施职工董事与职工监事的具体措施

首先，在选拔职工代表方面，应坚持公平公正的原则，广泛征求全体员工意见，选出那些具备较高素质、较强责任感，并且熟悉公司业务流程的人才担任此职务。其次，在培训环节上，要针对当选者开展系统化的专业知识及技能培训，帮助他们尽快适应角色转换，更好地履行职责。再次，在日常工作中，要建立健全相关规章制度，明确各方权责范围，保障整个体系高效运转。

三、职工董事与职工监事对企业发展的积极影响

实践证明，实行该制度后，许多企业在生产效率、产品质量以及员工满意度等方面都取得了显著进步。一方面，由于职工代表可以直接参与到重大事项讨论当中，使得决策过程更加贴近实际需求；另一方面，这也增强了团队凝聚力，激发了员工的积极性和创造性。

总之，《职工董事、职工监事方案》作为一项重要的改革举措，对于构建和谐劳动关系、推动企业持续健康发展具有重要意义。未来，我们期待更多优秀的企业能够积极响应国家号召，在实践中不断完善这一机制，共同谱写新时代中国经济社会高质量发展新篇章！