为了确保企业在生产过程中始终将安全放在首位，保障员工的生命财产安全，提高企业的安全生产管理水平，特制定本《安全生产方针与目标管理制度》。本制度旨在明确企业的安全生产方针和目标，并通过有效的管理措施加以落实，从而实现企业持续稳定的发展。

一、安全生产方针

1. 以人为本：将员工的生命安全和身体健康作为首要任务，尊重每一位员工的人格尊严。

2. 预防为主：坚持“安全第一，预防为主”的原则，通过风险评估和隐患排查，提前采取有效措施防止事故发生。

3. 科学管理：运用现代安全管理理念和技术手段，建立健全的安全管理体系。

4. 全员参与：鼓励全体员工积极参与到安全生产工作中来，形成人人关心安全、人人负责安全的良好氛围。

二、安全生产目标

1. 零事故：努力实现全年无重大安全事故的发生，降低一般性事故的发生频率。

2. 健康环境：改善工作环境，减少职业病的发生率，为员工提供一个健康舒适的工作场所。

3. 持续改进：定期对现有的安全管理制度进行审查和完善，不断优化安全管理流程。

三、管理制度

1. 组织架构：成立专门的安全管理小组，由总经理担任组长，各部门负责人作为成员，负责日常的安全管理工作。

2. 培训教育：定期开展各类安全教育培训活动，提升员工的安全意识和应急处理能力。

3. 监督检查：建立完善的检查机制，包括内部自查、外部审计等环节，及时发现并解决存在的安全隐患。

4. 奖惩分明：对于在安全生产工作中表现突出的个人或团队给予奖励；反之，则依据相关规定予以处罚。

四、执行与考核

1. 每季度末召开一次安全生产工作会议，总结当期工作成效，部署下一阶段的重点任务。

2. 年终进行全面考核，根据实际完成情况调整下一年度的目标设定。

3. 对未能达成既定目标的责任单位和个人，需提交书面报告说明原因，并提出改进方案。

总之，《安全生产方针与目标管理制度》是指导企业开展安全生产工作的纲领性文件，只有严格按照规定执行，才能真正达到预期效果。希望全体员工能够高度重视此项工作，在各自的岗位上尽职尽责，共同营造一个和谐稳定的企业发展环境。