为了营造一个整洁、有序的工作环境，提升团队的整体形象和专业素养，特制定本《仪容仪表管理制度》。该制度旨在规范员工在工作期间的行为举止，确保每位员工以最佳状态投入工作，同时展现公司良好的企业文化和社会责任感。

一、基本要求

1. 着装规范：全体员工需按照公司规定统一着装。具体要求包括但不限于：保持衣物干净整洁，无明显污渍或破损；西装、衬衫等正式场合服装应熨烫平整；颜色搭配协调，避免过于花哨或夸张的设计。

2. 个人卫生：保持个人清洁，定期洗澡换衣，不留长指甲，不使用气味浓烈的香水或化妆品。男性员工建议每日剃须，女性员工则需注意妆容自然得体。

3. 发型管理：发型应简洁大方，不得染过于鲜艳的颜色（如荧光绿、亮蓝等），男生不宜留过长的头发，女生则可适当选择适合自己的发型样式，但整体风格需符合职业化标准。

二、行为准则

1. 言行举止：工作中保持礼貌待人，使用文明用语，禁止出现粗俗语言或不当行为。对待客户及同事都要表现出尊重与耐心，维护良好的沟通氛围。

2. 姿态端正：站立时身体挺直，双手自然下垂或交叉放置于腹部前方；坐下时背部要靠椅背，双腿并拢或呈45度角分开，切勿随意翘腿或抖动双脚。

三、监督检查

由人力资源部门负责日常巡查，对违反上述规定的员工予以提醒，并记录在案。对于屡教不改者，将根据情节轻重给予相应处罚措施，直至辞退处理。

四、奖励机制

为鼓励大家自觉遵守相关规定，公司将设立“优秀仪容仪表奖”，每月评选出表现突出的几名员工，给予物质奖励及公开表扬的机会，以此激励全体员工共同进步。

以上就是我们关于仪容仪表管理的具体细则，请各位同事认真阅读并严格遵守。让我们携手努力，打造一支充满活力且富有魅力的专业团队！

请注意，此文档仅为示例性质，实际应用中还需结合企业实际情况调整细节内容。