文件强调了人才是第一资源的理念，提出要构建具有国际竞争力的人才制度体系，吸引、培养和用好各类优秀人才。同时，纲要也特别关注了重点领域的人才队伍建设，如科技创新、产业发展、教育医疗等，以确保这些关键领域能够获得充足的人才支持。
为了更好地推动人才发展，纲要还强调了体制机制创新的重要性，包括深化人才管理体制改革、完善人才评价激励机制、优化人才流动配置机制等。这些措施旨在打破传统束缚，激发人才活力，形成有利于人才成长和发挥作用的良好环境。
此外，《国家中长期人才发展规划纲要》还特别重视人才的全面发展，注重提升人才的思想道德素质、科学文化素质和身心健康水平，努力培养德才兼备的高素质人才队伍。
总之，《国家中长期人才发展规划纲要》不仅是当前我国人才工作的指南针，更是未来几十年内推动我国经济社会持续健康发展的强大动力源。通过落实这一纲要的各项要求，我们有信心实现从人口大国向人才强国的历史性转变。
