在过去的一年里，行政人事部在公司领导的正确指导下，全体员工的共同努力下，圆满完成了各项工作任务，为公司的持续发展做出了积极贡献。以下是对2019年度工作的总结以及对2020年的工作计划。

工作总结

1. 制度建设

在过去一年中，我们不断完善和优化公司的各项规章制度，确保管理流程更加规范高效。通过定期组织员工培训，提高了大家对制度的理解和执行力度，为公司的规范化运营奠定了坚实的基础。

2. 人力资源管理

针对人力资源管理工作，我们加大了招聘力度，成功引进了一批高素质的专业人才，充实了各个部门的力量。同时，我们还加强了员工的职业技能培训，提升了团队的整体素质。

3. 行政后勤保障

行政后勤方面，我们始终坚持以人为本的原则，不断改善办公环境，提升服务质量。无论是日常的物资采购、设备维护，还是各类活动的组织策划，我们都力求做到细致周到，得到了广大员工的认可和支持。

4. 企业文化建设

我们注重企业文化的培育和发展，通过举办各类文化活动，增强了员工之间的凝聚力和归属感。这些活动不仅丰富了员工的生活，也促进了团队合作精神的形成。

工作计划

展望2020年，我们将继续秉承“以人为本”的理念，从以下几个方面着手开展工作：

1. 进一步完善管理制度

持续优化现有的管理制度，针对实际工作中出现的问题进行调整和完善，确保制度能够更好地服务于企业的长远发展。

2. 强化人才队伍建设

加大对优秀人才的引进力度，同时加强对现有员工的培养，打造一支高素质、高效率的人才队伍。

3. 提升服务水平

不断提高行政后勤服务的质量，确保为员工提供一个舒适、便捷的工作环境。此外，还将积极探索新的服务模式，以满足员工日益增长的需求。

4. 深化企业文化建设

继续推进企业文化建设，通过丰富多彩的文化活动，营造积极向上的工作氛围，增强企业的核心竞争力。

总之，在新的一年里，行政人事部将继续发扬优良传统，不断创新进取，努力为公司的发展贡献更多的力量。我们相信，在全体同仁的共同努力下，一定能够实现更高的目标！

以上是关于“2019年行政人事部工作总结与工作计划”的具体内容，希望这份总结和规划能对公司未来的发展起到积极的推动作用。