为了营造健康、和谐的工作与生活环境，减少烟草对人们健康的危害，促进公共场所无烟化管理，特制定本控烟考评奖惩制度。通过明确的奖惩机制，提高全体员工和相关单位的控烟意识，共同维护良好的公共秩序。

一、控烟考评奖惩原则

1. 教育为主，惩罚为辅

在控烟过程中，以宣传教育为主，引导大家自觉遵守控烟规定，同时辅以适当的奖惩措施，增强控烟效果。

2. 公平公正

所有奖惩决定均需基于事实，做到公开透明，确保每位参与者在同一起跑线上接受考核。

3. 动态调整

根据实际情况不断优化控烟政策，及时修订和完善相关规则，确保制度始终符合实际需求。

二、控烟考评标准

（一）个人控烟表现评估

- 积极控烟行为：主动劝阻他人吸烟、参与控烟宣传活动等，给予表扬或奖励。

- 违规吸烟行为：在禁烟区域吸烟者，视情节轻重进行批评教育或处罚。

（二）单位控烟表现评估

- 控烟设施完备性：是否设置明显的禁烟标识、配备必要的灭烟设备。

- 员工控烟培训覆盖率：定期开展控烟知识培训，提升全员控烟意识。

- 控烟成效：区域内吸烟现象明显减少，投诉率下降。

三、考评奖惩记录表

以下为控烟考评奖惩记录表模板，供参考使用：

| 序号 | 被考核对象 | 控烟表现描述 | 奖惩类型| 备注 |

|------|--------------|----------------------------------------|-------------|------------|

| 1| 张三 | 主动劝阻同事吸烟，并协助张贴禁烟标志 | 表扬+奖金 ||

| 2| 李四 | 在禁烟区吸烟，被发现后态度恶劣 | 批评+警告||

| 3| 某公司A| 设置了完善的禁烟标识及灭烟装置| 表彰+奖励| 提交证明材料 |

| 4| 某学校B| 学生吸烟现象较上月下降50%| 表扬+奖金 | 提交数据支持 |

四、实施步骤

1. 宣传动员阶段

利用会议、海报等形式广泛宣传控烟的重要性和必要性，让每个人了解控烟的意义及具体要求。

2. 日常巡查阶段

安排专门人员负责日常巡查，及时发现并制止违规吸烟行为，同时记录控烟表现。

3. 总结反馈阶段

定期汇总控烟情况，公布考评结果，对优秀个人或单位予以表彰，对存在问题的部门提出改进建议。

通过上述制度的落实，我们期望能够形成人人参与、齐抓共管的良好局面，为建设无烟社会贡献一份力量。让我们携手努力，共创美好未来！

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以上内容为原创撰写，旨在帮助构建更健康的社会环境。