为进一步加强公司纪律管理，维护良好的工作秩序，现对公司近期出现的考勤问题进行通报批评，并对相关责任人提出严肃处理意见。
在日常检查中发现，部分员工存在迟到早退现象，严重影响了团队的工作效率和整体形象。其中，张三同志多次在上班时间未能按时到岗，且未履行请假手续；李四同志则经常提前离岗，未能完成当天工作任务。上述行为不仅违反了公司的规章制度，也损害了同事之间的信任关系。
根据《员工手册》相关规定，对于此类违纪行为，公司将采取以下措施：
1. 对于屡教不改者，将扣除当月绩效奖金；
2. 情节严重者，将给予警告处分；
3. 若再次发生类似情况，公司将考虑解除劳动合同。
希望全体员工引以为戒，严格遵守公司各项规定，共同营造一个和谐有序的工作环境。同时，请各部门负责人加强对本部门员工的管理和监督，确保每位员工都能按时按质完成各自职责。
特此通报！
XX公司人力资源部
2023年10月15日
以上内容旨在通过具体事例及处理方式提醒员工重视考勤纪律，同时保持语言简洁明了，避免过于生硬或公式化表达，以提高可读性和实用性。
