在日常的工作和生活中，我们常常需要向上级提交一些文件或材料以表达自己的意见或请求指示。其中，请示和报告是两种常见的公文形式，它们看似相似，实则有着本质的区别。那么，请示与报告究竟有哪些相同之处？又有哪些不同呢？

首先，让我们来看一下请示与报告的相同点。无论是请示还是报告，它们都是为了向上级机关或领导汇报情况、反映问题或提出建议。二者都属于上行文，即从下级单位向更高一级的单位发送的文件类型。此外，在撰写格式上，这两种公文都需要遵循一定的规范，包括标题、正文、落款等部分，并且通常会包含时间、地点、人物等基本信息。

然而，尽管存在上述共同点，但请示与报告之间仍有许多显著差异。最核心的区别在于目的不同。请示主要是为了向上级寻求帮助或者获得批准，其目的是解决当前遇到的问题或推动某项工作的开展；而报告则是为了向上级汇报工作进展、总结经验教训或者是说明某一特定事项的情况，目的是让上级了解下级的工作状态并给予指导。

另一个重要区别在于是否需要回复。请示具有很强的指令性，一旦提交后，上级必须给出明确的答复，否则下级将无法继续执行相关任务。相比之下，报告则没有这样的强制要求，即使上级没有及时回应，下级也可以按照原计划推进工作。

再者，在内容结构方面也有明显差异。请示一般采用“一文一事”的原则，即每份请示只针对一个问题进行阐述，并明确提出具体的请求事项。而报告的内容相对灵活，可以涵盖多个方面的信息，既可以是对过去工作的回顾，也可以是对未来规划的展望。

最后，在语气使用上也存在一定差别。请示的语言应当谦虚诚恳，体现出对上级的信任和支持，同时也要表现出对自身职责范围内的事情负责的态度。而报告则更加客观平和，侧重于陈述事实而非寻求支持。

综上所述，虽然请示与报告都是重要的公务文书，但在实际应用中我们需要根据具体情况选择合适的形式来表达意图。只有正确理解和运用这两类文件，才能更好地服务于组织管理和个人发展。