为进一步提升工作效率与质量，强化组织纪律性，确保各项工作任务能够高效落实，现就进一步严肃工作纪律提出以下要求，请各部门及全体员工认真贯彻执行。

一、明确责任分工，加强履职尽责意识

全体工作人员必须严格按照岗位职责履行义务，杜绝推诿扯皮现象的发生。对于因个人疏忽或不作为导致工作延误的情况，将依据相关规定进行严肃处理。

二、严格遵守考勤制度

全体职工需按时上下班，不得无故迟到早退。确因特殊情况无法到岗者，须提前请假并获得批准。对违反考勤规定的人员，将予以通报批评，并计入绩效考核。

三、规范办公秩序

在工作时间内应保持专注，避免从事与本职工作无关的活动。禁止利用工作时间浏览与业务无关的网页或参与娱乐性质的网络聊天等行为，以维护良好的办公环境。

四、强化团队协作精神

工作中要注重沟通协调，遇到问题及时解决，不得擅自越权行事。同时鼓励大家积极建言献策，共同推动单位发展进步。

五、定期开展自查自纠

各科室负责人需定期组织内部检查，查找存在的问题并及时整改；同时接受上级部门的监督检查，积极配合各项审计和评估工作。

六、建立长效机制

为巩固此次整顿成果，各单位要结合实际制定相应的规章制度，形成长效管理机制，从根本上杜绝类似问题再次出现。

请各位同事高度重视此次通知精神，将其内化于心、外化于行，共同努力营造风清气正的工作氛围，为实现年度目标奠定坚实基础！

特此通知。

（此处可添加具体日期）

以上内容旨在通过具体措施引导员工树立正确的职业态度，增强集体荣誉感，从而达到优化管理的目的。希望每位成员都能积极响应号召，在各自的岗位上发光发热！