在乡镇工作的单位，为了更好地服务群众、提升工作效率和确保工作质量，往往需要制定明确的工作要点和责任清单。这不仅是对工作的细化管理，更是推动基层治理现代化的重要手段。

一、工作要点

首先，明确工作要点是开展任何工作的前提。对于乡镇单位而言，其工作要点应当围绕着服务民生、促进发展来设定。具体来说，可以包括以下几个方面：

1. 民生保障：这是乡镇工作的核心之一。包括但不限于农村基础设施建设、教育医疗资源优化配置、社会保障体系完善等。通过这些措施，能够有效改善村民的生活条件，提高他们的幸福感。

2. 经济发展：结合当地特色和发展潜力，制定适合本地区的产业发展规划。比如鼓励特色农业种植、乡村旅游开发等，以增加农民收入，促进地方经济繁荣。

3. 社会稳定：维护社会和谐稳定也是乡镇工作中不可忽视的一部分。加强法制宣传教育，及时调解邻里纠纷，预防和化解各类矛盾冲突，为乡村营造一个安全和谐的生活环境。

4. 环境保护：随着人们对生活质量要求的提高，环境保护越来越受到重视。乡镇单位应采取有效措施保护自然资源，防治污染，倡导绿色生活方式，让绿水青山成为最宝贵的财富。

二、责任清单

有了清晰的工作要点后，接下来就是将这些目标转化为具体的行动步骤，并落实到个人或团队身上。这就需要建立详细的责任清单。

1. 领导层职责：各级领导要率先垂范，带头执行各项政策法规，同时负责统筹协调各部门之间的关系，确保各项工作顺利推进。他们还需定期检查工作进度，发现问题及时解决。

2. 部门分工：每个部门都有自己的职能范围，在责任清单中应该明确规定各部门的具体任务以及完成时限。例如，民政部门主要负责社会救助和社会福利事务；农业部门则侧重于农业生产指导和技术支持等。

3. 个人岗位职责：每一位工作人员都应该清楚自己所承担的任务，并严格按照规定的时间节点完成任务。此外，还应该注重团队合作精神，遇到困难时相互帮助，共同克服难关。

4. 监督机制：建立健全内部监督制度，通过定期考核与不定期抽查相结合的方式，确保所有成员都能够按照责任清单履行好各自的职责。一旦发现有人违反规定，则必须严肃处理，以此作为警示作用。

总之，《乡镇单位两要点两清单》不仅是一种管理模式，更是一种理念转变。它促使我们从宏观层面思考如何更好地服务于人民，同时也提醒我们要脚踏实地地做好每一件小事。只有这样，才能真正实现乡村振兴战略的目标，让广大人民群众享受到更加美好的生活。